Leitbild der Gruppe

Wir kommunizieren partnerschaftlich, direkt und auf Augenhöhe.

Was bedeutet das?

• Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem konstruktiven Klima, das eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Leistung ermöglicht.
• Dazu fördern wir einen offenen, integren Austausch von Informationen und Wissen und ermutigen aktiv zu neuen Ideen und Denkweisen.
• Mit konstruktivem und wertschätzendem Feedback fördern wir die persönliche und professionelle Entwicklung des Einzelnen, sowie innerhalb, zwischen und mit unseren Teams.
• Effektive, transparente und faire Kommunikation ist die Grundlage zufriedener Mitarbeiter, Kunden und Partner und somit unseres nachhaltigen Unternehmenserfolges.

Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, holen diese ab und begleiten sie, bis die beste Lösung für eine Herausforderung gefunden ist.

Was bedeutet das?

• Unsere Arbeit ist von einer Qualität, die Stolz erzeugt, bei Kunden und Mitarbeitern.

• Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, holen diese ab und begleiten sie, bis die beste Lösung für eine Herausforderung gefunden ist.

• Wir stellen langfristige Zusammenarbeit über kurzfristigen Erfolg. Nachhaltige Lösungen, die unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung machen sind unser Anspruch.

• Ein informierter Kunde ist ein guter Kunde - wir teilen unser Know-how und befähigen unsere Kunden souverän zu agieren.

Loyalität und Vertrauen prägen unsere Zusammenarbeit. Gemeinsam gehen wir die Extrameile für den Erfolg unserer Kunden.

Was bedeutet das?

• Die Vielfalt an innovativen Lösungen sichert unsere Marktposition und ermöglicht uns das Erschließen von neuen Märkten.

• Wir evaluieren unsere Lieferanten/Hersteller sorgfältig für höchste Qualitätsansprüche und langfristige Partnerschaften.

• In unseren Partnerschaften wollen wir uns gegenseitig unterstützen, vertrauen und gemeinsam wachsen um unsere Ziele zu erreichen.

Unser Team ist geprägt von Offenheit, Toleranz und Zusammenhalt.

Was bedeutet das?

• Gelebter Teamgeist schafft gegenseitige Wertschätzung und Respekt.

• Konstruktive Kritik und fairer Umgang miteinander machen uns stark.

• Zusammen erreichen wir mit Teamarbeit und Motivation unsere persönlichen und gemeinsame Ziele.

Die Führungskräfte der Medialine Group fordern und fördern engagierte Mitarbeitende und handeln vorbildlich. Sie führen mit fairen Zielvereinbarungen und durch Delegation von Verantwortung.

Was bedeutet das?

• Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter individuell.

• Wir geben unseren Mitarbeitern Freiraum zur persönlichen Entwicklung und Leitplanken für unseren gemeinsamen Erfolg.

• Flache Hierarchien machen uns agil und ermöglichen die Flexibilität, die wir für unsere Aufgaben benötigen.

• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter über ihr Aufgabengebiet hinaus und stehen ihnen als vertrauensvolle Ansprechpartner persönlich und direkt zur Verfügung.